Conozca todo lo que necesita saber para ser Asociado de nuestra cooperativa.
Afíliese
¿Quiénes pueden ser asociados?
- Ser o haber sido funcionario en cualquier modalidad contractual de la Organización Electoral Registraduría Nacional del Estado Civil o
- Ser servidor público o pensionado por el Estado; ó
- Ser o haber sido empleado de COOPEREGINAL; ó
- Ser trabajador dependiente de cualquier empresa Estatal ó Privada.
- Ser Mayor de edad y no estar afectado de incapacidad legal.
- Ser Hijo de asociado mayor de 14 años, o quien sin haberlos cumplido, se asocien a través de representante Legal.
- Los Padres, hijos, hermanos, cónyugue, o compañero(a) permanente de cualquier persona que tenga la calidad de Asociado a Coopereginal.
- Presentar la solicitud debidamente firmada.
- Comprometerse a efectuar aportes sociales individuales periódicos y permanentes de conformidad con el estatuto.
- Autorizar irrevocablemente al pagador de la respectiva entidad patronal o a las entidades previstas en la Ley para el pago de las mesadas pensionales para que retenga de su salario, o pensión o remuneración y demás acreencias laborales con destino a Coopereginal la suma correspondiente para cubrir el valor de la cuota periodica de aportes establecida en el presente Estatuto y los demás valores derivados de los compromisos económicos adquiridos con Coopereginal.
- Comprometerse, conocer y cumplir con los Estatutos y los reglamentos de Coopereginal.
Beneficios
de ser afiliado a COOPEREGINAL
- AFILIACION A PLAN EXEQUIAL LOS OLIVOS
- POLIZA VIDA GRUPO
- AFILIACIÓN A PROTEGEMOS
- POLIZA VIDA APORTES
DONACIONES FONDO DE SOLIDARIDAD
- Por incapacidad médica: Equivale a 1 S.M.D.L.V sin exceder 1 S.M.L.V a la fecha de originarse la incapacidad.
- Por Natalidad: Equivale a ½ salario mínimo mensual legal vigente por cada nacimiento.
- Por optometría: Equivalente a 2.5 salarios mínimos diarios mensuales legales vigentes.
¿Cómo afiliarse?
- Presentar la Solicitud de afiliación debidamente diligenciada junto con el formato de la Aseguradora, último desprendible de pago y fotocopia de la cédula.
- Pago mínimo del 5% de aporte a la Cooperativa de su salario Básico mensual o pensional aproximado a la unidad de mil superior; reembolsable únicamente al retiro de la Cooperativa.
- Pago del aporte al Fondo de Solidaridad correspondiente al 2% de un S.M.L.M.V descontado mensual o semestralmente.